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挑战自我突破自我争取更大成绩

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“企业2016年变化挺大，而且职工的收益也有增加，领导务实，我们就努力干活呗。”仪表车间职工马辉喜滋滋地告诉我。作为一名企业员工，如果工作上挑三拣四，不任劳任怨，只是盯着自己的钱袋子，而不关注企业的长远发展，那都是短视。在交谈中马辉还告诉我：“其实大多数员工都会把属于自己的一份工作努力做好的，员工最担心的就是干活的挣得不多，如果领导在奖惩制度上做到公平公正，那职工肯定会甩开膀子加油干的。”在公司2017年1月17日的工作例会上，开元公司总经理徐春江就一再强调：“公司在用人机制上一定要转换观念，不养闲人，让职工多劳多得。”早在2016年的四季度，该公司就推出全员参与的岗位技能竞赛，通过这一方式，调动全员努力工作的积极性，如今劳动竞赛成果已经初步显现。现在各个单位都针对不同岗位设定不同的目标，促进职工不仅仅是达标，还要做到优秀。在竞赛中脱颖而出的先进职工都很珍惜这份荣誉，并且表示2017年一定再接再厉，努力突破自己，创造更加出色的成绩。 “企业2016年变化挺大，而且职工的收益也有增加，领导务实，我们就努力干活呗。”仪表车间职工马辉喜滋滋地告诉我。作为一名企业员工，如果工作上挑三拣四，不任劳任怨，只是盯着自己的钱袋子，而不关注企业的长远发展，那都是短视。在交谈中马辉还告诉我：“其实大多数员工都会把属于自己的一份工作努力做好的，员工最担心的就是干活的挣得不多，如果领导在奖惩制度上做到公平公正，那职工肯定会甩开膀子加油干的。”在公司2017年1月17日的工作例会上，开元公司总经理徐春江就一再强调：“公司在用人机制上一定要转换观念，不养闲人，让职工多劳多得。”早在2016年的四季度，该公司就推出全员参与的岗位技能竞赛，通过这一方式，调动全员努力工作的积极性，如今劳动竞赛成果已经初步显现。现在各个单位都针对不同岗位设定不同的目标，促进职工不仅仅是达标，还要做到优秀。在竞赛中脱颖而出的先进职工都很珍惜这份荣誉，并且表示2017年一定再接再厉，努力突破自己，创造更加出色的成绩。